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Motbis > 2805 droit > droit > droit privé > droit social > droit du travail > égalité professionnelle
égalité professionnelleSynonyme(s)discrimination sexuelle dans l'emploi |
Documents disponibles dans cette catégorie (102)
Article : texte imprimé
Carole Billiout, Auteur |Théorie selon laquelle les recherches des femmes scientifiques ont été minimisées au détriment de leurs homologues masculins. Margaret W. Rossiter mena une enquête qui prouve que ce mécanisme existe dès le Moyen Age et perdure jusqu'au XXème siè[...]Article : texte imprimé
Parcours de la française Simone Rozès, pionnière dans son domaine (le droit) historiquement réservé aux hommes. Elle fut une des premières femmes à devenir juge, puis présidente du tribunal de grande instance de Paris en 1976, également première[...]Article : texte imprimé
Si pendant longtemps, la société pouvait s’interroger sur le rôle et la place des hommes dans les oins du care, les mentalités évoluent néanmoins. Il n'est plus rare qu'un service à domicile compte parmi ses effectifs un homme. Pour éviter toute[...]Article : texte imprimé
Hélène Darroze a accédé à la distinction suprême en recevant une troisième étoile au guide michelin, un privilège partagé par 7 femmes sur 130 chefs dans le monde.Article : texte imprimé
Nicolas Senèze, Auteur |Régulièrement, la chronique retentit des excès de rémunérations des grands patrons. Des propositions sont faites afin que le salaire maximal dans une entreprise ne puisse dépasser 20 fois le smic.Article : texte imprimé
Caroline Péneau, Directeur de publication ; Frédérique Boursicot, Auteur ; Karine Hendricks, Auteur ; Camille Renard, Auteur ; Adélaïde Robault, Auteur |Partage des tâches, congés parentaux, rapports de séduction, virilité... Nos regards sur les rôles masculins et féminins ont évolué.Article : texte imprimé
Laurène Bertelle, Auteur |Les femmes sont sous-représentées en France et dans le monde dans le domaine scientifique. Elles sont davantage médecins que mathématiciennes. Les écarts se forment dès l'enfance. La science se féminise lentement. 10 femmes qui ont marqué l'hist[...]Article : texte imprimé
Philippe Créhange, Auteur |Rencontre avec Valérie Cottereau, présidente d'Artéfact, société rennaise spécialisée dans la réalité augmentée.Article : texte imprimé
Chloé Leprince, Auteur ; Jérémie Royer, Auteur |La vie quotidienne en Corée su sud, marquée par les pressions scolaires et sociales. La difficile lutte des réseaux féministes contre les inégalités et les violences.Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur |Caissières, livreurs, routiers, éboueurs, agents d'entretien...En période de confinement, ces travailleurs invisibles et peu chers payés se sont révélés essentiels. Si certains appellent à une revalorisation de tous ces métiers après la pandémie[...]Article : texte imprimé
Dossier : au Moyen-Âge les conditions de vie et de subordination des femmes sont différentes selon leur statut social et leur activité, une lente évolution des mentalités pendant le siècle des Lumières, la place des femmes dans la Déclaration de[...]Article : texte imprimé
Isabelle Delforge, Auteur |En Indonésie des femmes travaillent dans le domaine de la pêche, mais sont invisibles dans les statistiques et se battent pour obtenir un statut.texte imprimé
Région Bretagne 2020La Région et l’État, aux côtés de nombreux partenaires, publient la 1re édition des Chiffres clefs de l’égalité femmes·hommes en Bretagne. Une initiative unique en France, à l’échelle d’une région, qui doit permettre de progresser sur la voie de[...]Article : texte imprimé
introduit pa la loi pacte en mai 2019, le ratio d'équité met un coup de projecteur sur les écarts salariaux en France ; cela implique plus de transparence et la gestion de la communication après la publication des chiffres. dans le domaine de l'[...]Article : texte imprimé
Le législateur s'est doté d'outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet[...]Article : texte imprimé
Depuis des années, l'écart ne fait que s'agrandir entre la France d'en haut et celle d'en bas. la mobilité sociale ne cesse de ralentir, au point que les deux groupes ne se côtoient et ne se comprennent quasiment plus. A part, peut-être, dans ce[...]Article : texte imprimé
Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier leurs résultats à différents critères, constituant un "index de l'égalité salariale" entre les hommes et les femmes. Celles qui affichent les meilleurs scores les [...]Article : texte imprimé
Elise Brissaud, Auteur |Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprise sont désormais tenues d calculer et de publier tous les ans leur index de l'égalité femmes/hommes. L'objectif ? Obliger les structures à adopter des mesures correctrices en cas d'éc[...]Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur ; Lys Zohin, Auteur |Amélioration de la performance, sentiment d'appartenance...Les multinationales innovent pour atteindre l'excellence. Ce dossier fait le tour du monde des initiatives marquantes en RH au sein des multinationales. Ainsi, les grandes entreprises re[...]Article : texte imprimé
Judith Chetrit, Auteur ; Adeline Farge, Auteur |Le Gouvernement veut passer à la vitesse supérieure pour réduire les écarts de salaires. Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l'égalité professionnelle. Dans de trop nombreuses professions, la prése[...]Article : texte imprimé
Matthieu Barry, Auteur |Le gouvernement a mis en place un "index de l'égalité femmes-hommes" pour aider les entreprises à réduire les inégalités salariales.Article : texte imprimé
Rémi Barroux, Auteur |Selon un rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT) les femmes gagnent en moyenne 20% de moins que les hommes à l'échelle mondiale. L'écart est variable selon les pays.Article : texte imprimé
Laure Dandolo, Auteur |La disparité salariale entre femmes et hommes pour un travail égal est illégal en France depuis 1983. La persistance de cette inégalité est due au temps partiel féminin, au plafond de verre, à l'orientation des femmes vers des filières moins rém[...]Article : texte imprimé
Irène Frat, Auteur |Toutes les enquêtes le prouvent. Plus il y a de femmes aux manettes, plus la performance des organisations s'améliore. Pourtant, les femmes peinent encore à faire jeu égal avec les hommes à bien des niveaux.Article : texte imprimé
Présentation des journées internationales organisées en interne en 2018 par le groupe de luxe LVMH : le programme "Dare Ellesvmh" destiné à assurer la parité dans l'entreprise pour 2020 ; témoignages, exemples de sujets de réflexion.texte imprimé
Découvrez le portrait de 40 femmes qui ont combattu pour se faire entendre, défendre leurs droits et obtenir l'égalité. Artemisia Gentileschi, Olympe de Gouges, Mary Wollstonecraft, Flora Tristan, George Sand, Hubertine Auclert, Emmeline Pankhur[...]Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur |Déclarée grande cause nationale par le président de la République, l'égalité salariale hommes-femmes est loin d'être une réalité. Pourtant, si elle était respectée, c'est toute l'économie française qui en bénéficierait. Comment arriver à un tel [...]Article : texte imprimé
L'écart entre l'existence d'une politique visant à résoudre les inégalités fondées sur le sexe et le maintien de celles-ci dans la réalité sociale, est avéré. cet article analyse les objectifs d'une telle politique, ses outils et ses évolutions.texte imprimé
Si nous sommes tous humains, l'égalité ou du moins le droit à disposer d'elles-mêmes est loin d'être acquis pour les femmes ! En effet, la lutte pour une égalité, ou plutôt une équité, entre femme et homme est en marche depuis de nombreuses géné[...]Article : texte imprimé
Céline Mouzon, Auteur | Alternatives économiques |Présentation des principaux résultats d'une étude sur les écarts de salaires entre les hommes et les femmes en France.Article : texte imprimé
La première action de groupe contre les discriminations au travail a été lancée. Ce nouvel outil changera-t-il les pratiques et les mentalités en entreprise ? Les stéréotypes ont la vie dure et les discriminations portent sur de multiples facett[...]Article : texte imprimé
Travail : l'emploi à temps partiel a fortement progressé au fil des générations. Il reste cependant très féminin et c'est encore une situation subie dans un cas sur trois.Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur |Stratégies employées par les femmes pour accéder aux postes à responsabilités dans les entreprises.Article : texte imprimé
Marjorie Bied, Auteur |Dossier. La communication d'entreprise sur l'égalité professionnelle des hommes et des femmes, se heurte aux conceptions des acteurs dans les équipes.Article : texte imprimé
Sandra Laboucarie, Auteur |L'histoire de Jade, 18 ans, qui en Bac pro "mécanicien systèmes" s'est retrouvée la seule fille de sa classe et qui a dû s'imposer pour montrer que les filles ont autant leur place dans l'aéronautique que les hommes.Article : texte imprimé
David Valmont, Auteur |Un boulot de gonzesses? De l'inégalité hommes-femmes dans l'aide à domicile. Comment résoudre l'équation? L'aide à domicile au masculin. La nécessité d'un plan d'actions concrètes. Pourquoi former des managers femmes? Des hommes formés à un méti[...]Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur |Lieux d'échanges et accélérateurs de carrière, les réseaux féminins se développent en France. Dans les univers masculins surtout, ils aident les femmes à en comprendre les codes et pèsent sur les stéréotypes.Article : texte imprimé
Les facteurs de la non-mixité dans certains secteurs professionnels. La question de la féminisation des noms de métiers, les habitudes, les stéréotypes, les traditions qui influencent les individus. Le rôle de l'école dans la transmission de ces[...]Article : texte imprimé
Flavie Dufour, Auteur |Principe constitutionnel, l'égalité entre les hommes et les femmes s'applique aussi à la sphère du travail. L'obligation de moyens incombe à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.Article : texte imprimé
Claire Blondet, Auteur |A partir de 2017, la présence des femmes dans les instances représentatives du personnel (IRP) devra être proportionnelle à leur part dans l'électorat; Ce qui implique de créer des conditions plus favorables à leur participation à ces instances.Article : texte imprimé
En lien avec la journée de la femme du 8 mars, cinq portraits et interviews de femmes qui ont choisi d'exercer un métier traditionnellement réservé aux hommes. Leurs motivations, les difficultés rencontrées.Article : texte imprimé
Virginie Jourdan, Auteur |Point de vue de deux femmes, l'une conseillère départementale et l'autre enseignante en Histoire, sur la notion de parité et de genre.Article : texte imprimé
Dossier sur la condition féminine : histoire d'un combat vers l'égalité femme-homme dans l'éducation, la politique, la société, la famille... ; l'égalité des sexes, aujourd'hui en France, entre droits et réalité vécue ; des exemples de discrimin[...]Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur |Menuiserie, maçonnerie, mécanique...Les filles se font toujours désirer dans certaines filières. Alors même qu'elles y réussissent très bien. Quelques professions tentent, timidement, de les attirer.Article : texte imprimé
La France ne parvient toujours pas à assurer une égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail. Malgré les sanctions.Article : texte imprimé
Emmanuelle Picaud, Auteur ; Matthias Malingrëy, Illustrateur |La lois sur la parité du 6 juin 2000 a rendu les femmes plus visibles dans le milieu politique. Mais tant dans les entreprises que la fonction publique, elles butent toujours sur ce fameux "plafond de verre" qui les empêche encore d'accéder aux [...]Article : texte imprimé
La France est un des pays développés où le système scolaire reproduit le plus les inégalités sociales de départ. L'argent public profite surtout aux enfants des classe favorisées. Par ailleurs, même si les femmes investissent les filières scient[...]Article : texte imprimé
Gabriel Hassan, Auteur |Etats-Unis : cinquante ans après le mouvement des droits civiques, la condition des Afro-Américains s'est améliorée. Mais l'écart avec les Blancs ne se résorbe pas.Article : texte imprimé
Clotilde de Gastines, Auteur |Les risques, notamment chimiques, auxquels les femmes sont exposées au travail demeurent en grande partie occultés. Un récent colloque de l'institut syndical européen, s'est penché sur le problème, ses causes et les pistes pour y remédier.