Discrimination. Un tiers des entreprises épinglé
de Xavier Pennec In Le journal des entreprises, 356 (janvier 2017), p. 25 La discrimination à l'embauche est toujours présente chez les recruteurs qui restent plus sensibles aux cv et lettre de motivation portant des noms "hexagonaux" plutôt qu'à ceux disposant de patronymes "maghrébins". |
Pennec Xavier.
« Discrimination. Un tiers des entreprises épinglé »
in Le journal des entreprises, 356 (janvier 2017), p. 25.
Titre : | Discrimination. Un tiers des entreprises épinglé (2017) |
Auteurs : | Xavier Pennec, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Le journal des entreprises (356, janvier 2017) |
Article : | p. 25 |
Descripteurs : |
Motbis discrimination raciale / emploi / recrutement du personnel |
Résumé : | La discrimination à l'embauche est toujours présente chez les recruteurs qui restent plus sensibles aux cv et lettre de motivation portant des noms "hexagonaux" plutôt qu'à ceux disposant de patronymes "maghrébins". |
Nature du document : | documentaire |
Année de péremption : | 2020 |